| ..:: ADDITIONAL MENU ::.. |
| Focus and Scope |
| Editorial Team |
| Reviewer |
| Publication Ethics |
| Abstracting and Indexing |
| Article Processing Charge |
| Template Journal |
| Open Access Statement |
Focus and Scope
Jurnal Praktek Kerja Lapang Manajemen (PKLM) merupakan jurnal ilmiah internasional yang menyediakan platform terbuka (open access) bagi akademisi, praktisi, dan mahasiswa untuk mempublikasikan hasil penelitian, kajian, serta praktik terbaik dalam berbagai bidang manajemen yang terkait dengan pengalaman kerja lapangan. Jurnal ini bertujuan untuk memperkaya literatur akademis dan praktis terkait manajemen dengan menyoroti kontribusi lapangan, khususnya dalam praktik kerja nyata yang dilakukan di dunia industri, organisasi bisnis, sektor publik, maupun non-profit.
Ruang lingkup jurnal ini meliputi, namun tidak terbatas pada, topik-topik berikut:
- Manajemen Strategis: Implementasi strategi dalam lingkungan kerja lapang, evaluasi kinerja organisasi, serta pengembangan kompetensi strategis.
- Kewirausahaan dan Inovasi: Pengembangan wirausaha melalui praktik lapang, inovasi bisnis, dan model bisnis baru yang dikembangkan selama kegiatan PKL.
- Manajemen Operasi: Pengelolaan operasi dan rantai pasok dalam praktik kerja lapangan, termasuk manajemen proyek, peningkatan proses, dan efisiensi operasional.
- Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi pengelolaan sumber daya manusia dalam konteks PKL, termasuk pengembangan tim, manajemen kinerja, serta pelatihan dan pengembangan.
- Manajemen Keuangan: Praktik dan evaluasi pengelolaan keuangan di lapangan, termasuk analisis kinerja keuangan, manajemen risiko, dan pengelolaan dana.
- Manajemen Pemasaran: Studi kasus lapangan tentang implementasi strategi pemasaran, perilaku konsumen, dan inovasi pemasaran digital.
- Manajemen Teknologi dan Informasi: Penerapan teknologi informasi dan inovasi digital dalam operasi manajemen di lapangan.
- Manajemen Lingkungan dan Keberlanjutan: Pengelolaan dan penerapan praktik kerja lapangan yang mendukung tujuan keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan.
- Manajemen Pendidikan dan Pelatihan: Pengembangan keterampilan manajerial melalui program pendidikan lapang, pelatihan, dan pengembangan karir.
Jurnal ini menerima artikel dalam bentuk penelitian empiris, studi kasus, ulasan literatur, dan laporan praktik terbaik terkait pengalaman kerja lapang dalam konteks manajemen. Artikel yang dikirimkan harus memiliki relevansi teoritis dan praktis yang kuat serta berkontribusi pada pengembangan ilmu manajemen di berbagai sektor industri dan organisasi.
